法律问答
我在酒店上班，从打离职到昨天正好一个月！可是经理就是不放我走，说是说好的必须找到人顶替我才能放我走！要么就算我三天旷工！扣我九天工资！这样合理吗？谢谢
2019-11-05 11:25:28
律师解答共有1条
员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。
旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。国务院原《
企业职工奖惩条例
》第十八条曾经规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。
计划经济时期，一些地方劳动部门也曾经规定，旷一扣二，即旷工一天，扣工资一天，另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定，
旷工如何处罚
，由用人单位依法制定的规章制度规定不一定扣工资。
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