法律问答
违反劳动纪律经济补偿
2021-06-29 06:18:32
律师解答共有3条
可以申请劳动仲裁,对方负有举证责任,您可以要求双倍赔偿
依据相关法律规定:用人单位的规章制度,不违反法律规定,且经过法定的公示程序的,可以作为仲裁的依据。因此,只要您单位的规章制度不违法,并经过公示程序,且在劳动合同中进行了约定,那么单位是不需要给与经济补偿的
你好,可以申请劳动仲裁维权
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