法律问答
有关用人公司辞退员工,职工该怎样维护保养自身的权益
2021-06-25 18:10:19
律师解答共有3条
如果是用人单位辞退员工,那么员工需要找派遣单位重新安排工作,如果派遣单位不安排工作,辞退员工的话,是可以按照《劳动合同法》规定要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
依据《劳动合同法》
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
可直接申请
劳动仲裁
向劳动局申请劳动
仲裁
要求:
1、要求公司支付该员工的工资及其退还风险保证金;
2、要求公司支付该员工的赔偿金,每工作一年赔偿2个月本人工资;
3、如果公司没有给该员工交社会保险,还可以要求公司补交
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