法律问答
我是一名暑期工，我在春节期间上班，但是人事经理只给我双倍工资，由于只做一个月左右，双方并未签劳动
合同
，请问我该如何维护我的权益？
劳动合同纠纷
2023-04-07 20:25:07
律师解答共有4条
你好，可以申请
劳动仲裁
，要求支付双倍工资，加班费等
建议，申请劳动
仲裁
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，加班费等
法律分析：暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的，可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话可以向法院起诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期上班了几天不做了，工资能拿么？
劳动合同纠纷
865
我是新开张的一家足球店的一名口碑技术员。我的老板保证给我的员
缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不签订劳动合同职工要怎么维护权益
01:13
2345
春节不给三倍工资,可以拒绝上班吗？
劳动合同纠纷
745
暑假工加班工资纠纷如何处理
暑假工加班
我暑期干了一个假期工，可是老总却一拖再拖不给发放工资，我该怎
社会保险基金经办机构是非营利性事业单位，其职责： (一)依照有关法律、法规规定，办理各项社会保险基金
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
暑假工需要签合同吗
01:03
2345
大学生暑期工该如何保障自身权益?
暑假工权益
你好我在公司上班的，面试的时候没说，我上班半个月后辞职了，工
根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解
人咨询过
继续咨询
我是一个暑假工，直接离职的话，扣除九天的工资，这样做合法么？
完全可以以这种理由提出辞职。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合
人咨询过
继续咨询
我和公司签了三方，但是考上军队文职后还需要交违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
公司盖实习章加盖实习章后可以离职吗？这个违法吗？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
公司莫名其妙将我开除，逼迫我主动离职，不想支付赔偿金
若公司解雇你但拒绝支付赔偿金，首先与公司沟通，明确其拒绝支付的理由。其次，收集证据，如劳动合同、工资
假如你向劳动局投诉会带来什么后果
根据当地的政策确定
离职没发工资，违法吗？
你可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
西安律师
西安找律师
西安劳动纠纷律师
西安劳动合同纠纷律师
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
湘潭债务债权律师
襄阳刑事辩护律师
咸阳劳动纠纷律师
仙桃合同纠纷律师
湘西交通事故律师
湘潭公司法律师
咸阳婚姻家庭律师
香港劳动纠纷律师
西安交通事故律师
西安刑事辩护律师
仙桃交通事故律师
湘潭房产纠纷律师
