法律问答
离职单位未买五险可以补偿吗
劳动合同纠纷
2021-06-22 02:10:56
律师解答共有3条
向人社局投诉或申请
劳动仲裁
维权索赔
保险问题可以向劳动局投诉
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求补缴五险。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司给交的五险都有啥
7070
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险是哪五险
01:48
2345
离职补偿金个税
离职补偿金
规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
公司不买五险可以随时离职
你好,劳动者离职以后,社保可以停止的,员工离职了没有继续交社保义务
人咨询过
继续咨询
沈碧云专职律师
广东华商律师事务所
五险一金指什么
02:25
2345
五险是哪五险
178889
单位离职后个人可以缴纳五险吗
以个人身份参加“五险一金”也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,在险种
人咨询过
继续咨询
单位没买五险可以辞职吗
如你辞职后单位为你交的社保,你应当返还给单位,因为辞职后,单位再没有义务为你交社保了。
人咨询过
继续咨询
试用期没有购买五险可以辞职吗
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
在一家公司工作了三年多,能申请补偿吗?
有没有超过退休年龄超过一年了
人咨询过
继续咨询
53岁的女工被工厂解雇有补偿吗?
您好、、!具体是什么情况呢
人咨询过
继续咨询
以考核为由扣我钱,扣我工资违法吗?
你好!建议到劳动监察大队投诉
签了电子合同,但是没有入职,对方公司要求赔偿5400,是否合
不一定合法。处理建议:1. 核查合同条款,确认是否有关于未入职赔偿的明确规定;2. 若合同无相关规定
请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
依据劳动合同法的规定,劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,劳动者
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
锡林郭勒盟律师
锡林郭勒盟找律师
锡林郭勒盟律师
锡林郭勒盟劳动纠纷律师
锡林郭勒盟劳动合同纠纷律师
锡林郭勒盟律师
锡林浩特市律师
阿巴嘎旗律师
东乌珠穆沁旗律师
多伦县律师
二连浩特市律师
苏尼特右旗律师
苏尼特左旗律师
太仆寺旗律师
西乌珠穆沁旗律师
镶黄旗律师
正蓝旗律师
正镶白旗律师
锡林郭勒盟房产纠纷律师
锡林郭勒盟公司法律师
锡林郭勒盟合同纠纷律师
锡林郭勒盟婚姻家庭律师
锡林郭勒盟交通事故律师
锡林郭勒盟劳动纠纷律师
锡林郭勒盟刑事辩护律师
锡林郭勒盟债务债权律师