法律问答
你好!合同没有到期,公司提前休假,工资怎么计算?
2021-06-21 13:45:05
律师解答共有3条
公司无故辞退,劳动者要求其支付双倍经济补偿金,支付标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好,如果公司有表示批准辞职,正常发放工资就可以了,如果公司未表态单方辞退,你可以到劳动局要求其赔偿
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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