法律问答
劳动合同没到期解除该如何补偿
劳动合同纠纷
2021-06-21 13:31:53
律师解答共有3条
你好,按照劳动合同的约定和劳动法的规定处理。如果发生纠纷,可以申请劳动仲裁
你好,建议向劳动部门投诉处理
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同未到期解除怎样赔偿
劳动合同纠纷
10717
劳动合同到期解除如何赔偿
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
劳动合同未到期解除怎样赔偿?
劳动合同纠纷
4420
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
劳动合同未到期单位解除怎样赔偿
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
01:59
2345
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同
劳动合同没到期因生病解除了的怎么赔偿
员工发生工伤一至四级是不解除劳动合同;五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同,选择不解除的,保留与用
人咨询过
继续咨询
我劳动合同未到期,公司现在要求解除解除劳动合同,应该怎么赔偿
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的
人咨询过
继续咨询
公司保存两份劳动合同,此举会影响劳动合同的法律效力吗?
不影响合同效力。但若公司未交付劳动者合同,劳动者应:1. 向劳动行政部门投诉,要求公司限期改正;2.
人咨询过
继续咨询
如果PIP不合格,是否有赔偿
你好,需要看绩效改进计划的具体内容,如果对于考核方式你签字确认,且内容约定考核成绩不达标可以解除劳动
人咨询过
继续咨询
自我保险第二年没有支付,公司扣除我的工资这合法吗?我又没有退
社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金,我们个人也
我在设计院工作,没有基本工资,年底产值扣除预支工资,合理吗?
您好,申请劳动仲裁
暑假工人没有签合同,没有达到规定的时间离开老板扣工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
云浮律师
云浮找律师
云浮律师
云浮劳动纠纷律师
云浮劳动合同纠纷律师
云浮律师
罗定市律师
新兴县律师
郁南县律师
云安区律师
云城区律师
云浮房产纠纷律师
云浮公司法律师
云浮合同纠纷律师
云浮婚姻家庭律师
云浮交通事故律师
云浮劳动纠纷律师
云浮刑事辩护律师
云浮债务债权律师