法律问答
员工达到退休年龄辞退补偿
劳动合同纠纷
2021-06-20 12:26:56
律师解答共有3条
辞退员工有补偿吗根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿
你好,请问你工作多久了呢
你好,公司有没有购买社保
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
转正员工被辞退的补偿
5750
过了退休年龄被辞退有补偿
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
被辞退有补偿吗
01:45
2345
辞退退休员工补偿标准
32435
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
退休年龄到了被辞退了有补偿吗
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
用人单位辞退员工补偿标准
01:37
2345
辞退已退休员工有补偿吗
辞退知识
2065
达到退休年龄厂里要辞退的有没有补偿
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法
人咨询过
继续咨询
你好,公司辞退达到退休年龄的工人应该赔偿吗
所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休,享受一定的社会保障制度。
人咨询过
继续咨询
暑期工,建筑插入任务还没有完成。这是违法的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
公司原来是两个合伙人,业务不好分开了,旧公司要注销掉,其中一
对公司注销后成立新公司的情况,员工应确保新公司继续履行原劳动合同。可以选择与新公司签订补充协议,明确
人咨询过
继续咨询
关于事业单位年度休假计算之法的详细阐述
事假业单位年假按《职工带薪年休假条例》算。具体为:先确定全年应享年休假天数,再按(当年度剩余日历天数
工厂开除夜班打瞌睡有赔偿吗?
看单位有无合法通过的相关规定。属于严重违纪的,难主张赔偿
与公司签订的合同包括食物、当我们支付工资时,合同没有给员工一
您好,可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
镇江律师
镇江找律师
镇江劳动纠纷律师
镇江劳动合同纠纷律师
丹阳市律师
句容市律师
扬中市律师
京口区律师
润州区律师
丹徒区律师
镇江房产纠纷律师
镇江公司法律师
镇江合同纠纷律师
镇江婚姻家庭律师
镇江交通事故律师
镇江劳动纠纷律师
镇江刑事辩护律师
镇江债务债权律师