法律问答

未签订合同辞退补偿未缴纳保险

2023-04-08 10:17:24

您好，可以人社局投诉
您好，可以依据《劳动合同法》向公司主张赔偿
你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
未签订劳动合同被辞退的赔偿如下：
1、用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。
可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
试用期未签合同被辞退怎么办
试用期未签订劳动合同，被用人单位辞退的，劳动者可以按以下情形处理：
1、如果建立劳动关系后，超过30日未签订劳动合同的，劳动者可以主张支付双倍工资；
2、如果在试用期间被证明不符合录用条件的或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位不会赔偿。
：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
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