法律问答

未签劳动合同，未交保险现在老板辞退我们能得到赔偿吗

劳动合同纠纷

2020-06-10 12:36:32

被无故辞退想要索要补偿的，可以先行协商，协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。
公司无故辞退索要补偿可向当地劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁。
用人单位不给付经济补偿金的，可以采取投诉、仲裁等途径索要。
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

企业未签订劳动合同，也未缴纳保险员工能得到什么赔偿

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

未签劳动合同怎么赔偿

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没有劳动合同辞退员工赔偿多少钱

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未签劳动合同被辞退有什么补偿

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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未签订劳动合同如何赔偿

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工厂辞退工人怎么赔偿未交保险未签合同

根据我国法律规定，用人单位辞退劳动者的，一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

未签劳动合同，试用期一个月之内辞退我，请问这种情况是怎样赔偿

解答如下： 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、

未签劳动合同又没买社保，被辞退了怎样赔偿？

公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年，给相当于1个月工资（指全部工作

公司不支付最低工资合法吗？？

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

公司人事不给自己签劳动合同，找公司要赔偿

除了赔偿外，你还可以选择以下途径维护自己的权益：1.与公司协商解决，要求补签劳动合同或给予相应赔偿；

当保安到60岁离职公司应该如何补偿？

你好，是什么原因解雇？如公司违法解除劳动合同，你可主张经济赔偿

我在美团工作。合同到期后，然后我被勒索了。我该怎么办？

可以和单位协商工作，如果协商不成建议起诉

公司丢失了我的终止劳动合同。我该怎么办？

及时采取补救措施或者报警

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