法律问答

办病退是病的不能了才办病退，为什么办了病退一天都没休息，继续在原刚位继续按聘用又挣一份工资，这样合理吗？

2023-04-08 16:05:57

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
如果无法协商，申请劳动仲裁
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
职工病退后不一定与原单位解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等
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