法律问答
你好,社保买十五年,但是只有三年没有交怎么处理
劳动合同纠纷
2021-06-15 18:03:47
律师解答共有3条
您好,有签订劳动合同的话可以要求补缴社保
你好,视具体情况而定
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保有一年没交怎么办?
债务债权
1240
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
自己交社保怎么办?
01:22
2345
生育险多少钱一年,要怎么缴纳
医保
5914
怎么交医疗保险,一年要交多少钱
社会医疗保险
3381
单位工作十年,没交社保,怎么处理
企业没给员工交社保,向劳动部门投诉有用的。 根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定,用人单位必须
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
养老金怎么交
01:23
2345
生育险多少钱一年,怎么缴纳
生育保险缴费比例
1617
交了二十年社保,然后十年没交,现在单位给教社保了,还有用吗
企业不交社会保险的行政责任 根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保
人咨询过
继续咨询
本人在深圳交社保十二年,现在又在梅州买了五年,怎么续接?
1,被公司辞退后,与公司不再存在劳动关系,公司不再负责缴纳社保。 2,公司在与劳动者解除劳动关系十五
人咨询过
继续咨询
做了十五年了,社保只买了九年,怎么补偿我的社保
无故辞退属于违法辞退,用人单位违法辞退劳动者的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
人咨询过
继续咨询
民营企业国庆节不放假违法吗,具体应该如何规定
国庆节公司不放假违法国家规定,国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳
人咨询过
继续咨询
如果我没有签订合同,我给人做私活怎么办?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
提前离开公司,不让我走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
在合同期满不再续约的情况下,能否获得赔偿?
合同期满不续约,处理方式有续签、协商解除或依法解除。选择哪种方式需考虑双方意愿、合同约定及法律规定,
试用期内提前三天提出离职,领导不安排人交接工作,可以离职吗
可以离职。确保已提前三日通知,并尽量与领导沟通安排交接,保障工作顺利进行。如遇拒绝,可书面提交离职申
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
灵山县律师
浦北县律师
钦南区律师
钦北区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权