法律问答

辞退员工什么情况可以不补偿

2023-04-09 11:45:18

你好，建议及时协商处理
您好，可以参照劳动合同法的规定处理
依据公司规定处理
公司辞退员工下列情况不补偿：
1、劳动者提出解除劳动合同，双方协商一致的；
2、劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、给用人单位造成重大损害等行为的；
3、劳动者无法胜任工伤，用人单位提前三十日以书面形式通知解除劳动合同的。
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