法律问答
工厂解除劳动合同可以得到什么补偿
劳动合同纠纷
2021-06-12 15:07:01
律师解答共有3条
要具体问题具体分析
你好,申请劳动仲裁
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司解除劳动合同有哪些补偿
1705
工厂解除劳动合同得到哪些赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
解除劳动合同如何补偿
01:43
2345
解除劳动合同补偿
劳动合同纠纷
450
解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
什么情况下用人单位解除劳动合同不用补偿
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
什么情况下不能解除劳动合同
劳动合同
员工和企业解除劳动合同有什么补偿
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
劳动合同解除按什么时候的公司补偿
协商解除 1、 解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、 达成一致:
人咨询过
继续咨询
国家规定试用期离职几天前提出
试用期离职一般应提前3天向用人单位提出申请,可以选择书面或口头形式,但书面形式更有利于保存证据。具体
人咨询过
继续咨询
我们学校强制我们专业实习
学生可先了解实习的具体内容和目的,若认为不合理,可提出异议。如学校坚持,可向上级教育部门反映或寻求法
人咨询过
继续咨询
集体合同与劳动合同有几个方面的不同
集体合同与劳动合同不同。集体合同由职工代表与用人单位签订,需经职工大会通过,维护整体劳动者权益。劳动
公司说我已经50岁了,不续签劳动合同怎么办?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
我在八月底申请辞职。因为我辞职了。合理吗?
你好,建议申请劳动仲裁或者起诉处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
惠州律师
惠州找律师
惠州劳动纠纷律师
惠州劳动合同纠纷律师
博罗县律师
惠东县律师
龙门县律师
惠城区律师
惠阳区律师
惠州房产纠纷律师
惠州公司法律师
惠州合同纠纷律师
惠州婚姻家庭律师
惠州交通事故律师
惠州劳动纠纷律师
惠州刑事辩护律师
惠州债务债权律师