法律问答

按劳动合同补偿核算方式

劳动合同纠纷

2021-06-11 10:18:37

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照劳动法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
解除劳动合同的经济补偿金，是按劳动者在本单位的工作年限计发的。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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