法律问答
女职工工作不满一年休产假
妇幼权益
2023-04-10 22:25:16
律师解答共有4条
你好，单位需要支付产假工资的
你好，可以向劳动局投诉
你好，单位需要支付产假工资的
法律分析：相关法律规定女职工是应该享有产假的，若单位以任何理由不给予休产假的情况下女职工是可以直接到当地劳动部门进行投诉单位违法行为。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。在产假期间可享受生育津贴，也就是产假工资，由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行
计划生育
手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。
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