您好我想问一下病假工资的百分之八十包含五险一金吗？
劳动合同纠纷
2021-06-06 08:57:52
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职工患病或非因工负伤时，停工治疗在六个月以内的病假工资为：
（一） 连续工龄不满十年的，按本人企业工资的65%发给；
（二） 连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的75%发给；
（三） 连续工龄满二十年不满三十年的，按本人企业工资级的85%发给。
职工病休停工治疗在六个月以上的疾病救济费为：
（一） 连续工龄不满十年的，按本人企业工资的60%发给；
（二） 连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的65%发给；
（三） 连续工龄满二十年满三十年的，按本人企业工资的70%发给。 -
若请的病假未满一个月的话，工资不能低于最低工资标准。如果超出一个月的话就会从工资里扣除公积金等部分
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您好，您的五险一金，是按照您上年度的平均工资作为缴费基数
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