法律问答
工作12年单位未交社保
劳动合同纠纷
2021-06-03 07:04:50
律师解答共有3条
可以要求单位补交社会保险,如果协商不成,可以申请
劳动仲裁
你好,你可以去当地社保办投诉
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求补缴五险。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保可以一次性补交15年吗
劳动合同纠纷
1180
工作17年公司未交社保
社保未交应当去社保中心投诉,要求监督单位补交社保
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
2022年临时工需要交社保吗
临时工社保
社保未交满15年怎么办
劳动合同纠纷
1605
工作10年公司没买社保吗
工作10年单位不交社保的,劳动者可以与单位领导协商,要求补缴社保,协商不成的可以到当地劳动监察大队反
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
单位未给员工缴纳社保怎么办
01:07
2345
养老保险断交10年还能继续交吗
养老保险断交
单位工作6年没给交养老保险
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按
人咨询过
继续咨询
在工厂上班8年 但未交社保
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,辞职多久才能离开
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我是一名暑假工人,签了两个月的合同,现在工作了20多天,我应
你好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
扣除30%5000元的工资还是有多少?
你好,建议自己计算清楚,希望能帮到你
超过12个月未签订劳动合同违法吗
不违法,但劳动者有权要求相应补偿。 根据劳动合同法,用人单位与劳动者建立劳动关系后,应在1个月内签订
在签署劳动合同之后,是否可以进一步协商并签署补充协议?
可以。补充协议应明确具体内容,双方协商一致后签署。如涉及薪资调整、岗位职责变更等,须确保协议条款合法
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
石嘴山律师
石嘴山找律师
石嘴山律师
石嘴山劳动纠纷律师
石嘴山劳动合同纠纷律师
石嘴山律师
惠农区律师
平罗县律师
大武口区律师
石嘴山房产纠纷律师
石嘴山公司法律师
石嘴山合同纠纷律师
石嘴山婚姻家庭律师
石嘴山交通事故律师
石嘴山劳动纠纷律师
石嘴山刑事辩护律师
石嘴山债务债权律师