虽然签订了保安劳动合同，但是主张不遵守合同的规章制度。
劳动合同纠纷
2021-06-02 20:32:56
律师解答共有2条
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劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。
劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。 -
您好，合同没到期的话，您是可以拒绝签的。如果公司不能按照原来的劳动合同支付劳动报酬，您可以要求解除合同，并要求支付经济补偿金。您工作几年了？公司有缴社保吗？没交的，可以要求补缴社保
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
