法律问答
山东离休2015年工资
2023-04-11 17:19:47
律师解答共有2条
以当地社保部门答复为准
法律分析：工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
1、社会保险费；
2、
劳动保护
费；
3、福利费；
4、解除
劳动关系
时支付的一次性补偿费；
5、
计划生育
费用；
6、其他不属于工资的费用。算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷
21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
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