法律问答
员工产假后拒绝回来上班
妇幼权益
2023-04-11 17:35:05
律师解答共有4条
您好,可以按公司的规定来处理
你好,具体什么情况
你好,按照单位规章制度处理
法律分析: 女职工产假期满,应当回到岗位继续工作。不按期回单位上班的,用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的,应上报未上班期间可以按事假处理,不发给工资;上班后按照劳动
合同
约定发给劳动报酬。经书面通知到期仍然不回来上班的,从期满的次日起,按旷工处理,达到单位规章制度规定的可以解除合同天数的,可以按《
劳动合同法
》第三十九条
(二)款规定解除合同。
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