法律问答

旷工多少天可以终止劳动合同

劳动合同纠纷

2023-04-11 19:55:21

按你们的劳动合同约定办事
按单位规章制度处理
可按劳动合同约定处理
法律分析：连续旷工多少天可以解除劳动合同? 过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，现在这个规定已经废止，改按照劳动法规定执行，劳动法没有规定多少天可以开除，只规定了《严重违反用人单位的规章制度的》就可以解除合同，因此，应该按照企业规章制度执行。旷几天工可以解除合同法律并没有规定；但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。
解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除，但最终的结果都是不再有劳动关系。国家规定是严重违纪的员工，公司可以解除劳动合同。
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