法律问答

聘用合同到期后可不可以辞职

2023-04-11 23:25:04

你好提前30天书面通知单位，或者双方协商
提前30天书面通知单位，或者双方协商
您好，可以向劳动局投诉处理的
劳动合同到期后，劳动者并不需要辞职。如果双方不续签劳动合同的，劳动合同会终止。如果是劳动者决定不续签或者在单位提高、或维持劳动合同条件的情形下不续签的，没有经济补偿；而除上述情形外，单位均需要向劳动者支付经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签的劳动合同没到期可以辞职吗

合同纠纷 1540

续签了合同可以辞职吗

合同到期还用辞职吗

劳动合同知识 2808

合同到期还用辞职吗

合同到期还需要辞职吗

劳动合同期限 1499

合同到期还需要辞职吗

劳动合同到期怎样辞职

劳动合同纠纷 2812

劳动合同到期怎样辞职

合同没到期可以辞职吗

劳动合同范本 3212

合同没到期可以辞职吗

内退职工合同到期后可以终止劳动合同

终止劳动合同 36260

内退职工合同到期后可以终止劳动合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

银川律师银川找律师银川合同纠纷律师银川合同违约纠纷律师银川合同审查律师银川借款合同律师银川买卖合同律师银川租赁合同律师

贺兰县律师灵武市律师永宁县律师兴庆区律师西夏区律师金凤区律师

银川房产纠纷律师银川公司法律师银川合同纠纷律师银川婚姻家庭律师银川交通事故律师银川劳动纠纷律师银川刑事辩护律师银川债务债权律师