法律问答
合同员工受伤算不算工伤
2023-04-12 00:12:17
律师解答共有4条
要求单位申请工伤认定
你这边有没有和厂里签劳动合同吗
您好,要求单位申请工伤认定
员工在公司受伤一般是属于工伤的。按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
临时工受伤算不算工伤
3905
工地受伤无劳动合同算工伤吗
劳动合同纠纷
2909
无劳动合同工人受伤就不算工伤吗
劳动合同纠纷
3120
请问算不算工伤
工伤认定范围
33041
员工违章操作受伤也算工伤
工伤认定标准
48819
员工违章操作受伤也算工伤
工伤认定标准
31674
员工受伤却不算工伤
劳动动态
3713
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天津律师
天津找律师
天津劳动纠纷律师
天津劳动仲裁律师
天津劳动合同纠纷律师
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津房产纠纷律师
天津公司法律师
天津合同纠纷律师
天津婚姻家庭律师
天津交通事故律师
天津劳动纠纷律师
天津刑事辩护律师
天津债务债权律师