法律问答
绩效考核不合格解除劳动
合同
劳动合同纠纷
2023-04-12 07:37:12
律师解答共有4条
是什么情况?具体的问题呢
按照公司章程处理
你好!要求离职时结清
根据《劳动法》的规定,员工考核不合格后,用人单位若以绩效考核不合格辞退员工,前提是要事先与员工有这样的约定,并且也有相关制度为依据,如果不能胜任岗位的,公司要安排培训,经过培训或调整工作岗位还不能胜任的才能单方解除劳动合同,同时要支付一年一个月经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。否则就是违法解除劳动合同。
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