法律问答

补签劳动合同应该从什么时间算起

劳动合同纠纷

2023-04-12 08:01:27

您好，签订劳动合同之日
什么原因解除劳动合同
你好，按双方的约定算
法律分析：
1、对于补签合同的签订日期日期的具体情况，合同期限由双方约定，签订日期为补签当日。
2、用人单位与劳动者补签合同，合同期限由双方约定，一般从用工之日起算，也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的，之前的用工阶段是事实劳动关系，是本单位工作年限，已经实行过试用期的，不得再约定试用期。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同的时间从什么时候算起

劳动合同纠纷 1200

解除劳动合同从那天算起

劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

广东达方律师事务所

临时用工合同算劳动合同吗

临时用工合同算劳动合同吗

01:30

劳动合同应该什么时候签订

劳动合同纠纷 2090

补签劳动合同的日期有什么要求

合同纠纷 495

判刑的时间应该从什么时间起算

对一般的犯罪嫌疑人，刑事拘留时间最长不得超过十四天，如果十四天内没有批准逮捕，应当释放。对流窜作案、

黄胜先律师

广东晟典律师事务所

合同解除从什么时候开始起算

合同解除从什么时候开始起算

01:23

签订劳动合同应该注意什么

签订劳动合同

签订劳动合同应该注意什么

现在要续签劳动合同，这个在甲方工作起始时间是应该人最开始算还

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

请问劳动合同签约时间是按进厂开始算还是按劳动合同到期后第一天

劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果： 1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。

员工离职公司在工资中扣除所有社会保障费是否违法？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

实习期间签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗？

您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企

应届毕业生与公司签订入职通知书，需要赔偿违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

中介公司说扣40%是违法的吗？

建议申请劳动仲裁

原部门取消，转移到新部门，工作职责不变，可以拒绝转移吗？

岗位变动大吗？对你的影响大不大

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

韶关律师韶关找律师韶关劳动纠纷律师韶关劳动合同纠纷律师

乐昌市律师南雄市律师曲江区律师仁化县律师乳源律师始兴县律师翁源县律师新丰县律师武江区律师浈江区律师

韶关房产纠纷律师韶关公司法律师韶关合同纠纷律师韶关婚姻家庭律师韶关交通事故律师韶关劳动纠纷律师韶关刑事辩护律师韶关债务债权律师