法律问答
劳动者解除
劳动关系
的情形
劳动合同纠纷
2023-04-12 13:39:44
律师解答共有2条
您好,您可以向当地劳动局投诉,维护您的合法权益
当事人解除劳动关系的形式包括:法定解除,是指在劳动
合同的履行
过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方依法解除或者双方协商一致解除劳动
合同
的行为。约定解除,是指双方约定解除的情形出现的解除行为。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位劳动关系解除情形
劳动合同纠纷
1410
劳动者可以解除劳动关系的情形是
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
解除劳动关系赔偿标准
01:18
2345
劳动者如何把劳动关系解除
劳动合同纠纷
165
辞退通知书与解除劳动关系的区别
辞退通知书
工伤 与劳动者解除劳动关系吗
工伤后解除劳动关系应由工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
事实劳动关系如何解除
01:04
2345
劳动合同法全文中用人单位不能解除劳动合同的情形
劳动合同法资讯
用人单位提前与劳动者解除劳动关系
用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合
人咨询过
继续咨询
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,用人单位可以解除劳动关
劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,
人咨询过
继续咨询
私自涂改账单,多收10万元。应该承担哪些赔偿责任?
看具体情况。建议举报
人咨询过
继续咨询
十年后被解雇的公益工作有什么补偿和解释?
建议你申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
在一家印刷厂里工作了九年,现在患有帕金森综合症。可以找公司老
可以。先与公司协商补偿事宜,协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付补偿金。如仲裁结果仍不满意,
未签署劳动合同,向劳动局投诉是否有效?
未签劳动合同可投诉。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 向劳动局提交投诉材料;3.
旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗?
你好,按公司的规章制度来定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宜宾律师
宜宾找律师
宜宾劳动纠纷律师
宜宾劳动合同纠纷律师
长宁县律师
高县律师
江安县律师
南溪区律师
屏山县律师
兴文县律师
叙州区律师
珙县律师
筠连县律师
翠屏区律师
宜宾房产纠纷律师
宜宾公司法律师
宜宾合同纠纷律师
宜宾婚姻家庭律师
宜宾交通事故律师
宜宾劳动纠纷律师
宜宾刑事辩护律师
宜宾债务债权律师