法律问答

我们出去打消暑假的工作。然后和使用者说话。做一个月。然后，使用者说，做一个月的话每小时20元。不做一个月的话，即使是70%。但是，离一个月还有一周。我生病了，在医院看病。他说我们很懒，开除我们是80%合理吗？

其它

2021-05-29 14:41:46

单位当然不能随便开除职工，否则应当承担赔偿责任。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。　　
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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