工伤公司用工资抵扣赔偿金
工伤索赔
2023-04-12 17:50:10
律师解答共有3条
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要看你是否解除劳动关系
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如果属于工伤赔偿项目的，需要相应抵扣
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可以，这属于克扣劳动报酬。
1、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、工伤保险条例所称的工资，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬。
3、用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
