公司工伤赔偿金怎么算

更新时间:2020-11-24 17:40
公司工伤赔偿金怎么算
施琼玲
广东稳健律师事务所
施琼玲
律师解答
由工伤保险基金支付:
医疗费;康复治疗费;辅助器具费;一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金;丧葬补助金、一次性工亡补助金。
由用人单位支付:住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费;停工留薪工资(工伤期间,原工资待遇福利不变);护理费,若用人单位未为劳动者缴纳社保,以上费用全部由用人单位承担。
法律依据

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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施琼玲
广东-惠州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
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