法律问答
无效劳动
合同
认定的情形
劳动合同纠纷
2021-05-26 20:05:27
律师解答共有3条
无效劳动合同是指不符合法定生效条件的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效
无效劳动合同的情形:
(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(3)违反法律、行政法规强制性规定的
这个要看你合同是如何约定的了,根据你的合同约定来具体看,是被谁确认了无效。
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