认定工伤的情形

更新时间:2019-11-27 11:34
认定工伤的情形
邓忠毅
浙江金奥律师事务所
邓忠毅
律师解答

  认定工伤情形有:1、因工作原因受到事故伤害的;2、从事与工作预备性或收尾性工作受伤的;3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工作外出收到伤害或下落不明的;6、在上下班因交通事故受到伤害的等等。

  

法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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邓忠毅
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擅长:刑事案件、交通事故、房产纠纷
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