认定工伤情形有:1、因工作原因受到事故伤害的;2、从事与工作预备性或收尾性工作受伤的;3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工作外出收到伤害或下落不明的;6、在上下班因交通事故受到伤害的等等。