合同的小数点错了，80万写成了8万，对方的公司无法协商，公司要求制定合同的员工赔偿72万的货款差额。
其它
2021-05-26 19:25:17
律师解答共有3条
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。 -
您好，可以发函要求解除合同
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你好，具体是什么合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
