哺乳期间休假，企业不同意，我该怎么确保我的利益
妇幼权益
2021-05-26 12:37:42
律师解答共有3条
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劳动法律规定妇女享有90天的产假，也规定了在孩子出生之日起1年之内为哺乳期，哺乳期间单位安排工作存在限制，但是并没有规定哺乳期间可以休假，所以如果你在休了90天的产假之后还要休哺乳期的假，那么就应当按照事假处理，你在事假期间，用人单位是可以不支付工资的。
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您好，这个建议申请劳动仲裁的
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可以通过劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
