法律问答

劳动合同到期不续签但员工仍在职

劳动合同纠纷

2023-04-13 06:14:38

你好，可以申请劳动仲裁
协商不成搜集证据申请仲裁维权
你好这种情况可以协商处理的
劳动合同到期不续签但员工仍在职有赔偿。
劳动合同到期后，处理方式：
1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同；
2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金；
3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
劳动合同期满后，劳动合同终止。劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。
续订固定期限劳动合同的，用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同；经协商未能达成一致意见的，用人单位或者劳动者可以终止劳动关系。
但用人单位依法应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的除外。
根据
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同到期企业不给续签

劳动合同纠纷 185

劳动合同到期员工不续签有失业金吗

你好，根据法律的规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签

彭国辉律师

广东深信律师事务所

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

01:59

员工合同到期可以不续签吗

合同纠纷 445

员工劳动合同到期不续签要给补偿吗

劳动合同知识 3771

员工劳动合同到期不续签要给补偿吗

劳动合同到期未续签但员工仍在职

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动合同到期不续签继续工作有什么补偿

劳动合同到期不续签继续工作有什么补偿

01:12

劳动合同到期不续签如何离职

劳动合同纠纷 2480

劳动合同到期不续签如何离职

员工劳动合同到期公司不续签

你好，根据法律的规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签

员工患病，劳动合同到期可以不续签吗

合同到期，公司降薪，可以不续签合同,公司会赔补偿金。　　劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动

你需要提前通知我吗？通知多久？这违法吗？

你好！您所讲的是实习还是试用期？这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成

请问入职一家公司满两年整会有多少天年假呢

工作满两年享5天年假。需注意，年假计算以工作年限为准，未休年假应支付3倍工资。如遇寒暑假等特殊情况，

公司解雇后扣除一个月的工资是否合理

结合公司的规章制度来考虑

如果老板不让他辞去施工现场的工作怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

法人不同，员工不去赔偿吗？

可以根据双方所签订的劳动合同条约具体内容处理的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

汕头律师汕头找律师汕头劳动纠纷律师汕头劳动合同纠纷律师

南澳县律师龙湖区律师金平区律师濠江区律师潮阳区律师潮南区律师澄海区律师

汕头房产纠纷律师汕头公司法律师汕头合同纠纷律师汕头婚姻家庭律师汕头交通事故律师汕头劳动纠纷律师汕头刑事辩护律师汕头债务债权律师