法律问答

试用期三天被辞退有补偿吗

2021-05-25 12:14:35

如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
具体以什么理由解除的
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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试用期被辞退有补偿

劳动合同纠纷 290

试用期过后被辞退有补偿

建议可以先找公司协商要求补偿，对方要是不给的话，可以及时投诉举报以及申请劳动仲裁。

北京市一格律师事务所

试用期被公司开除有什么补偿

试用期被公司开除有什么补偿

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试用期辞退有赔偿吗

劳动合同纠纷 4847

试用期辞退有没有补偿

试用期因为公司的原因有被解雇的补偿吗

双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

过了试用期被立即辞退有补偿吗

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试用期被辞退有补偿吗

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试用期最后一天被辞退补偿吗

建议可以先找公司协商要求补偿，对方要是不给的话，可以及时投诉举报以及申请劳动仲裁。

过了试用期被辞退有补偿吗

建议可以先找公司协商要求补偿，对方要是不给的话，可以及时投诉举报以及申请劳动仲裁。

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