法律问答
不服从领导的工作安排,工资怎么计算?
2021-05-25 06:49:52
律师解答共有3条
以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
按单位人事制度处理
按照公司规定处理的
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