我收到了公司的录用通知,他们解雇了我,因为我在试用期,因为我还在试用期。以试用期内未签订劳动合同为由,不允许他们签订劳动合同。他们只给了我几天的工资。请问有没有可能获得赔偿呢?
劳动合同纠纷
2021-05-24 07:33:17
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。