法律问答
有法律效力的劳动
合同
应该有几份。
劳动合同纠纷
2021-05-23 18:52:34
律师解答共有3条
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
。
合同只有一份也有效，只要具备以下要件：
1、当事人具有相应的
民事权利
能力和民事行为能力。
2、当事人意思表示真实。
3、不违反法律或者社会公共利益。
4、具备法律、行政法规规定形式要件
私人雇佣合同，如果签订的劳动合同是合理合法的，是在双方真实意愿下，签订的，那该合同就是有法律效力的。一般劳动者与用人单位签订劳动合同，需要双方签字确认的，并且是一式两份，由劳动者和用人单位各执一份
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