空白劳动合同有法律效力吗

更新时间:2021-01-22 15:48
空白劳动合同有法律效力吗
张伟华
河北决策律师事务所
张伟华
律师解答
空白的劳动合同是不具有法律效力的,缺少劳动合同必备的内容。空白合同指签订合同的双方当事人在合同上签字盖章后,但是合同内容中的权利义务等条款留有空白,手持合同的一方可以任意填写空白内容的合同。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动合同工资空白合法吗?合同有效吗?
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
公司让我们签空白劳动合同,有效吗
公司可以后补的,如果你主张未签劳动合同,很有可能因为你不能证明当时是空白的而不被支持
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同空白合同有效吗
你好,如果法律上来看是无效的,但是具体要看你签订的合同上是否写了什么东西,并且需要你出具证明当初签订的确实是空白合同等,才能够得出?具体情况联系我详谈,我能维护
国庆学校不放假该怎么办?
你好,依据当地政府的规定办理
试用期没有签员工合同怎么办,是怎样规定的
试用期未签劳动合同,常见处理方式包括向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素,确保权益得到及时保障。
没有签合同的情况下离职需要提前多久说
通常提前三十天通知。具体操作:1. 确定离职意向,准备书面通知;2. 向用人单位提交书面通知,明确离职日期;3. 办理离职手续,交接工作。若遇单位违法,可立即解
没有签订劳动合同,成为正式员工,可以直接离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
学校在法定的端午节放假星期六还让上课
端午节是法定节假日,学校应依法放假。如安排上课,可能因课程进度、考试安排等特殊原因。学生应了解具体原因,并根据情况选择沟通或维权。
公司以食品过期,要扣除600的工资是否合理
不合理,您好,麻烦再具体说一下情况
我签了劳动合同但还没上班可以跑路吗
劳动者想解除劳动合同,常见的方式有协商解除、提前通知解除等。具体选择哪种方式,要根据实际情况判断,比如是否已经确定新的工作机会、是否希望保留良好的职业声誉等。
主讲律师
张伟华
张伟华
河北-石家庄
擅长:婚姻家庭、债权债务、证券投资
49
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询