今年3月，该公司承诺在上班两个月后签订正式劳动合同。现在已经工作了近6个月，但还没有签订正式的劳动合同。目前，公司已经拖欠了两个月的工资，现在我要辞职。当我辞职时，我可以得到什么经济补偿？如果拖欠的工资没有补发，我该怎么办？
劳动合同纠纷
2021-05-23 13:22:41
律师解答共有3条
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向劳动监察大队投诉或者以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和拖欠的工资
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可以申请劳动仲裁
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你好，建议通过诉讼途径处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
