什么情况公司解除劳动合同不支付经济补偿

更新时间:2020-11-18 14:01
什么情况公司解除劳动合同不支付经济补偿
陈启荣
广东经国律师事务所
陈启荣
律师解答

劳动者有以下情况用人单位解除劳动合同不用赔偿:

1、不符合录用条件;

2、违反公司制度;

3、给公司带来损害的;

4、与其他用人单位又签订劳动合同的,影响自己工作的。

法律依据

《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
什么情况下用人单位可以解除劳动合同而不用支付赔偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
公司不想续签劳动合同,是否需要支付经济补偿金
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何解除劳动合同而不支付经济补偿金
双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿金。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2
企业解除与职工的劳动合同不支付经济补偿金怎么办
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
公司拖到劳动合同到期解除劳动关系,是否可以不支付经济补偿!
您好,具体来说是要快到期前提前开会告知员工。
请问公司解除员工的劳动合同不给经济补偿金怎么办
经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢
大学生毕业前与公司签订的实习协议是否具有法律效力
劳动合同是怎么约定的?目前是否已经毕业
如果我们工作正常,我们应该得到什么补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
我是一名没有毕业的学生。暑假找了一份肯德基的兼职,签了实习协议。协议期限为三年。
您好,实习协议只适应于实习期间的,期间如果实习单位无故解聘你,可以此协议维护自身合法权益
签订劳动合同对上大学有影响吗
签订劳动合同通常不会影响上大学,但需注意合同内容是否涉及全职工作或影响学业。常见处理方式包括:1)明确合同内容,确保不影响学业;2)若需全职工作,考虑调整工作或
领导星期日不放假,算犯法吗
领导星期日不放假,如未支付加班费,可投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,应先与用人单位协商,协商不成再考虑法律途径,根据实际情况选择最合适的维权方式。
实习6个月,签完劳动合同还会有试用期吗
签完劳动合同后,依据合同条款确定试用期。若合同已约定,按约定执行。若无约定或模糊,可协商补充协议或寻求法律援助,确保双方权益得到保障。
兼职老师离职需要提前说吗?
兼职老师离职一般不需要提前申请。
主讲律师
陈启荣
陈启荣
广东-广州
擅长:债权债务、证券投资、房产纠纷
516
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询