上司不按合同领工资该怎么办，劳动法是第几条。
劳动合同纠纷
2021-05-22 18:15:12
律师解答共有3条
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劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
用人单位应该严格按照合同中约定的工资数额给劳动者支付工资，若有出入，双方应该协商；协商不成的话，可请仲裁机构进行调解；这些都不行的话，则可以向法院提起诉讼。 -
申请劳动仲裁，维护权益
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你好，申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
