外资企业，自己为技术经理，服务项目于亚太地区商品技术咨询。最近企业不经过自己愿意，将我的上级领导从企业老总改成中国XX销售总监，有抵毁自己的用意。我表明不同意。现阶段，我怎样能保持自身的权益？合同书来不是按时工时制度，但以前也上班打卡。
2021-05-20 03:35:49
律师解答共有3条
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1、不定时工作制劳动合同的签订和普通劳动合同的签订流程是一样的，没有差别。
2、区别在于不定时工作制合同在选择工时制度时选择实行不定时工作制（一般情况是选择标准工时制）。
3、但是有一点需要说的是不定时工作制的岗位需要经劳动主管部门的审批，否则是无效和非法的。 -
你好，可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
