企业雇用17岁的未成年人是违法的吗？
刑事辩护
2021-05-19 22:03:17
律师解答共有2条
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未成年人需要扶养的，抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。
9.对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
10.父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。 -
如果从民事行为能力的年龄方面来说 有两种人视为成年人
1 年龄满18周岁以上的人
2 年龄满16周岁但是以自己的劳动收入为主要生活来源的人 视为成年人
见 《民法通则》
第十一条 十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。
十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
