在公司工作了10年，因为吵架和对方发生冲突而辞职了，可以通知公司吗？公司可以赔偿吗
2021-05-18 16:23:24
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发生争执与冲突，造成对方受伤住院，是否构成刑事犯罪要看对方伤情如何，对方如果是轻伤的话要承担刑责故意伤害罪致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
相关法律规定《中华人民共和国刑法》
第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 -
你好，需要看公司的制度才能确定，如果有规定打架属于可辞退的，则不需要支付补偿；如果没有的，则涉嫌违法解除劳动合同的，可以主张二倍经济补偿金的赔偿金
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您好，可以申请劳动仲裁
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