法律问答
公司要求员工签绩效考评承诺书,内容大体是鉴于支持并参与公司劳动,薪酬改革,悉知和认可单位对个人岗位和薪酬的相关调整,做出以下承诺对考评细则无异议,对考评结果奖励晋升解除劳动合同等无任何异议,积极配合绩效考评工作。不签字就停职反省
劳动合同纠纷
2023-04-13 21:00:18
律师解答共有4条
您好,如果用人单位有相关规章制度,并且已经向劳者公示过,可以辞退
根据公司规章制度执行
你好,可以申请劳动仲裁维权
法律分析:公司要求员工签订业绩承诺书的做法是合理的,这是一种管理措施,特别是对于销售部门和销售人员,这更是一种非常常见的考核措施;
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