法律问答

你好，请问一下签订劳务合同，开始工作，是不是当月就应该交五险一金的？

劳动合同纠纷

2021-05-18 13:40:49

你好，按照我国劳动者权益保障的相关法律规定，公司对于员工签订劳务合同，也是需要为员工购买五险一金保障员工权益的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

五险一金交多少年？

劳动合同纠纷 1275

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

在试用期有五险一金吗

在试用期有五险一金吗

01:48

试用期给交五险一金吗？

劳动合同纠纷 855

签订劳务合同是否需要缴纳社保

签订劳务合同

签订劳务合同是否需要缴纳社保

您好，我是十几年的老员工，企业有五险一金，我想问一下，假如把

您好，如遇纠纷可以申请劳动仲裁，像您这种情况，公司需要向您支付经济补偿金，每满一年支付一个月的工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金个人交多少

五险一金个人交多少

01:50

劳务派遣的五险一金按多少交

劳务派遣知识 15062

劳务派遣的五险一金按多少交

您好！请问与员工签订劳务合同需要为其缴纳五险一金吗？

根据《劳动合同法》38条，如果单位不为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据

在单位上班，没有签订劳动合同，想咨询一下在这种情况下，自己可

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

签订劳务合同，因为我并没有毕业。我缴纳过社会保险五险一金，哪

社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和

劳务合同会在一个月内拟定,并按劳动法要求,提出按工作事实结算

在试岗期间处理员工的录用与解雇问题时，应确保合法合规。首先，明确告知员工录用条件、规章制度及试岗要求

公司警告员工并罚款，这样合法吗？

公司的规章制度是否对该项有规定

学校不给自主实习怎么办？

你好，建议与学校协商处理

不办理离职，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我和公司签了三方，但是考上军队文职后还需要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

张掖律师高台县律师临泽县律师民乐县律师山丹县律师肃南律师甘州区律师

兰州律师天水律师庆阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权