在公司工作满2次3年固定合同，总计工作6年，但是再次续签合同期限为1年，请问对于我来说合适吗
2021-05-18 09:48:22
律师解答共有3条
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合同到期没有续签继续工作2年，单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍工资。由于属于事实劳动关系，双方都可以随时解除，单位解除时，除需支付已工作期间的工资外，还需支付合同到期未续签的经济补偿，以及解除事实劳动关系的经济补偿
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根据我国《劳动法》的规定，当劳动者在该用人单位连续工作满10年，向用人单位提出订立订立无固定期限劳动合同的，无须用人单位同意，双方就应当签订无固定期限劳动合同
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
