上司说工作一年以上，工资增加一个月，第二年的工资是一百元，我工作一年三个月，工资增加一个月，工作一年以上，第二年每月扣除一百元是合理的吗？
2021-05-16 11:04:19
律师解答共有2条
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
